你现在得到了这份工作!

一旦你得到了一份工作，你就有机会和雇主讨论 你的雇佣条款.  与你的潜在雇主谈判可以使你 找一份最能满足你自己和雇主需求的工作.  为了保证 成功的谈判，重要的是要了解基本组成部分.  的 与就业有关的谈判的定义是:一系列的沟通 either oral or in writing that reach a satisfying conclusion for both sides; you and 用人单位.  谈判是一系列有计划的事件，需要策略、展示、 和耐心.  和找工作的其他部分一样，准备工作可能是最重要的 谈判成功的一个最重要的部分.  以下是一些建议 这对你的准备工作有帮助.

研究

收集尽可能多的信息来支持你的观点.  例如, 如果不入职的员工无法协商薪水，那么你可能就会失去这份工作 通过关注那个方面.  可能会把你的注意力转移到其他方面 提供更灵活的部分，如儿童保育、残疾保险、股票期权、 搬迁费用或继续教育福利.

心理准备

在大多数情况下，你将与一个陌生人谈判.  问问自己是什么方法 到你觉得最舒服的谈判桌上.  你将如何“精神化”自己 要有足够的自信去要求你想要的东西?  你的选择是什么??  你的底线是什么?  简而言之，计划你的策略.  一定要知道具体情况 你想要的，不是近似.  这并不意味着你会得到完全相同的结果， 但是在你的头脑中有清晰的信息会帮助你决定你想要什么 承认.  除非你知道你想要什么，否则你不能告诉别人.

实践

提前排练你的演讲.  和朋友一起练习.  如果你犯错了 在排练中，你可能不会在实际谈判中重复它们.  朋友可以批评你的推理，帮助你准备问题.  如果这 看起来工作量很大，请记住，如果有什么值得谈判的，那就去谈判 是值得准备的.

金钱与理智

首先要表达对这个职位和公司的真正兴趣.  强调双方意见一致的领域，但在其他领域寻求妥协. 

准备好支持你的观点，说明为什么这样做符合公司的最大利益 满足您的要求.  你想要改变offer的理由是什么 重新强调有意义的工作技能和对雇主的积极好处.  仅仅因为你学习能力强和你有相似的特点就要求更高的薪水 通常不是正当理由吗. 更确切地说，是有意义的工作经历或实习 那些展示了你的技能的东西会让雇主停下来 注意.  考虑一开始就以书面形式提出薪水要求，并做好满足的计划 晚些时候.

如果雇主选择不满足你的任何要求(注意现实一点)， 他们可以这样做)，你仍然可以选择接受最初的报价 在你的工作中，你一直保持着积极、富有成效和友好的氛围 谈判.  一旦你找到工作，你就可以重新参加谈判 证明了你对公司的价值.

 

座右铭:
你没有第二次机会给别人留下第一印象!!